Menu
close

Memperkuat Kepemimpinan untuk Ketangguhan Keuangan Organisasi Masyarakat Sipil

Kursus oleh Tim Re-Search.id
Kategori: 

Tentang Kursus

Tata kelola kepengurusan dan kepemimpinan tidak cukup hanya dipahami oleh pimpinan organisasi, tapi seluruh orang yang menjadi bagian organisasi, baik itu board, pengurus dan seluruh staf.  Bagi pimpinan, kursus ini dapat digunakan untuk rujukan dalam pengambilan keputusan strategis, juga dalam menjalankan fungsi kepemimpinannya.  Bagi staf, kursus ini dapat digunakan sebagai acuan dalam memberikan feedback bagi berjalannya tata kepengurusan dan kepemimpinan di organisasi, serta memberikan masukan bagi pimpinan untuk perbaikan ke depan.  Dengan demikian, melalui pengetahuan dari kursus ini memungkinkan untuk digunakan sebagai bahan refleksi dan perencanaan terkait  kepemimpinan untuk ketangguhan keuangan yang dilakukan dengan pelibatan semua orang yang ada di organisasi.

Apa Yang Akan Anda Pelajari?

  • Di kursus ini secara khusus kita akan membahas 4 topik seputar Kepemimpinan untuk Mendukung Ketangguhan Keuangan Organisasi Masyarakat Sipil.
  • 1. Kita mengulas perihal Kepemimpinan di OMS dan mendiskusikan tipologi kepemimpinan yang sesuai bagi organisasi anda.
  • Kepemimpinan yang dapat mendorong lahirnya Aksi Inovasi Keuangan OMS.
  • Kita akan bahas terkait Kepemimpinan dalam memastikan staf berperan menjaga Kesehatan keuangan organsiasi,
  • Kepemimpinan yang dapat mendorong berjalannya Pengelolaan Pengetahuan sebagai Investasi Organisasi untuk menjaga keberlanjutannya.

Silabus / Konten

Pengenalan Kursus
Di kursus Kepemimpinan ini secara khusus kita akan membahas 4 topik seputar Kepemimpinan untuk Mendukung Ketangguhan Keuangan Organisasi Masyarakat Sipil. Topik pertama kita mengulas sedikit perihal Kepemimpinan di OMS dan mendiskusikan tipologi kepemimpinan yang sesuai bagi organisasi anda. Topik kedua, yang akan kita ulas adalah Kepemimpinan yang dapat mendorong lahirnya Aksi Inovasi Keuangan OMS. Lalu Topik ketiga, kita akan bahas terkait Kepemimpinan dalam memastikan staf berperan menjaga Kesehatan keuangan organisasi. Topik keempat yang akan kita ulas adalah Kepemimpinan yang dapat mendorong berjalannya Pengelolaan Pengetahuan sebagai Investasi Organisasi untuk menjaga keberlanjutannya.

  • Pengenalan Kursus
    01:27

Mengenal Kepemimpinan di Organisasi Masyarakat Sipil
Apa saja hal yang perlu kita ketahui tentang kepemimpinan di Organisasi Masyarakat Sipil?” Secara konsep, Kepemimpinan merupakan kunci penting dalam menjalankan organisasi. Kepemimpinan tidak hanya bagian penting yang harus melekat pada pucuk pimpinan di organisasi Anda, tapi juga menjadi bagian yang seharusnya melekat pada semua orang yang terlibat dalam menggerakkan organisasi. Pernyataan ini terdengar sangat klise dan terlalu sederhana, tapi ternyata tidak mudah untuk diterapkan. Faktanya, kepemimpinan kerap muncul di dalam diskusi-diskusi internal organisasi, baik dibicarakan secara terbuka maupun terselubung. Dalam pengembangan kapasitas organisasi diyakini bahwa, kapasitas organisasi yang baik tidak hanya ditopang oleh sistem yang kuat tapi juga oleh kekuatan aktor yang ada di dalam organisasi Anda. Ada banyak rujukan terkait teori kepemimpinan, namun pembentukan kepemimpinan di organisasi masyarakat sipil cenderung lebih dekat pada teori kepemimpinan sosial yang meyakini bahwa pemimpinan itu disiapkan dan dibentuk. Setiap orang memiliki potensi sebagai pemimpin dan memiliki sikap kepemimpinan, dan tugas organisasi adalah menyiapkan sistem pendukung agar organisasi menjadi ekosistem yang kondusif bagi proses belajar setiap orang dalam mengembangkan potensi kepemimpinannya.

Menciptakan Aksi Inovasi
Salah satu faktor yang sangat mempengaruhi berkembangnya inovasi yang berkelanjutan pada satu organisasi adalah dengan adanya kepemimpinan yang inovatif, yaitu kepemimpinan yang memungkinkan inovasi lahir dan berkembang di organisasi, terutama dalam konteks memperkuat dukungan bagi organisasi, termasuk dalam hal dukungan pendanaan bagi kerja-kerja yang dilakukannya. Tantangan besar yang kini dihadapi oleh organisasi masyarakat sipil adalah semakin terbatasnya pendanaan bagi organisasi masyarakat sipil yang bersumber dari lembaga donor. Namun di sisi lain, kesadaran publik yang semakin meningkat untuk ikut memberikan dukungan terhadap gagasan-perubahan ternyata semakin besar, termasuk ikut berdonasi pada isu-isu sosial yang menjadi perhatian OMS. Ini adalah peluang pendanaan baru bagi OMS. Trend ini juga diperkuat dengan dukungan teknologi yang berkembang pesat dan memudahkan berbagai inovasi dapat direalisasikan. Misalnya, kita bisa lihat bagaimana publik pengguna beberapa platform sangat dimudahkan dalam mengakses pemberian bantuan kemanusiaan. Kita juga bisa lihat, ada banyak komunitas yang bergerak di isu kemanusiaan mengembangkan konten-konten kreatif melalui media sosial (youtube, tiktok, dll) dan dapat menjalankan aktivitas mereka melalui dukungan dari para pengguna media sosial yang mengakses konten-konten yang mereka sebarkan. Ada juga dukungan pendanaan yang bersumber dari dana CSR beberapa start-up, LBH Apik merupakan salah satu contoh OMS yang pernah mengakses dana hibah dari Twitter dan Facebook untuk beberapa kegiatan yang mereka lakukan. Trend teknologi juga memungkinkan unit usaha yang dibangun oleh OMS mengembangkan jaringan pemasaran produk-produknya melalui berbagai situs online shop. Ada lebih dari 10 situs online shop yang cukup popular di Indonesia, dengan segmen konsumen umum maupun khusus (lebih eksklusif). Inovasi merupakan proses kreatif yang harus dilakukan organisasi Anda terutama dalam menghadapi tantangan perubahan jaman. Salah satu faktor yang sangat mempengaruhi berkembangnya inovasi yang berkelanjutan pada satu organisasi adalah dengan menciptakan kepemimpinan yang inovatif, yaitu kepemimpinan yang memungkinkan inovasi lahir dan berkembang di organisasi yang Anda pimpin. Dalam konteks pendanaan, salah satu tantangan besar yang dihadapi oleh organisasi masyarakat sipil adalah semakin terbatasnya pendanaan bagi organisasi masyarakat sipil yang bersumber dari lembaga donor. Namun di sisi lain, kesadaran publik yang semakin meningkat dalam mendorong agar perusahaan-perusahaan lebih memiliki tanggungjawab sosial serta kesadaran untuk ikut berdonasi pada berbagai isu sosial menjadi tantangan menarik bagi OMS untuk melakukan inovasi penggalangan sumberdaya di luar pendanaan lembaga donor. Peluang ini diperkuat dengan dukungan teknologi yang berkembang pesat dan memudahkan berbagai inovasi untuk direalisasikan.

Melibatkan Staff untuk Berperan Aktif dalam Memperkuat Ketahanan Keuangan

Mengelola Pengetahuan di Organisasi Masyarakat Sipil

Gratis
Ikuti kursus ini secara gratis
  • 16 orang mengikuti kursus ini
  • 3 jam durasi
  • Sertifikat kelulusan
Kursus Oleh
Tim Re-Search.id

Audiens Sasaran

  • Organisasi Masyarakat Sipil

Materi Termasuk

  • 1. Video Pembelajar
  • 2. Materi Bacaan
  • 3. Materi Latihan
cross